2000个就业岗位开放招聘，但求职者面临一个难题：技能与企业需求不匹配
[坤甸]——2026年10月22日至24日，坤甸2026年招聘会（Job Fair Pontianak 2026）在丹戎布拉大学礼堂举行，提供数千个就业岗位。共有28家企业参与招聘，但求职者的技能与企业需求不匹配，仍然是求职者面临的一项挑战。 这项活动由坤甸市政府与丹戎布拉大学合作举办，希望能够让求职者与有用工需求的企业实现对接。 坤甸市秘书长Amirullah表示，解决失业问题不能仅仅依靠增加招聘岗位。求职者的能力是否符合企业所要求的资格条件，同样需要受到重视。 2025年，坤甸市的公开失业率为7.91%。尽管这一数字比上一年下降了0.38个百分点，但整体水平仍然较高。 Amirullah于2026年10月22日星期四表示：“这是我们共同面临的一项艰巨任务。在失业率这个数字背后，有年轻人已经多次投递求职申请，却仍未接到面试通知；有家庭正在等待自己的孩子找到工作；也有家庭的经济希望寄托在一份收入上。” 他认为，当前面临的主要挑战之一是技能错配，也就是求职者的技能与企业需求之间存在不匹配。虽然有许多招聘岗位，但由于求职者的资格条件尚未达到要求，并非所有岗位都能顺利招满。 他说：“如今的职场也要求人们具备数字技能、沟通能力、外语能力以及专业素养。这些都是求职者需要不断加强的方面。” 坤甸既是省会城市，也是贸易和服务业中心，因此对求职者具有吸引力。贸易、服务、餐饮、酒店和旅游业都是这座城市经济的重要组成部分。各种国家级和国际级活动也带动了酒店、餐馆、咖啡馆、交通运输以及微型、小型和中型企业（UMKM）的发展，同时创造了新的就业机会。 为了提高求职者的就业准备程度，坤甸市政府通过负责劳动就业事务的部门，为2026年安排了培训项目。培训类型包括咖啡师、数字营销、视频剪辑、制冷设备以及保安服务。 Amirullah解释说：“培训必须根据实际的劳动力市场需求来制定，这样民众参加培训后，才能真正拥有更大的就业机会。” 通过2026年招聘会，Amirullah希望28家企业提供的约2000个就业岗位能够得到充分利用，尤其是让坤甸市居民受益。他也希望企业要求的资格条件能够与求职者的能力相匹配，从而使所有提供的就业岗位都能招到合适的人选。 ...
